Mimo że dziś mamy niemal nieograniczony dostęp do ofert pracy w Internecie, to poszukiwanie pracy za granicą nie jest łatwe. Często podjęcie zatrudnienia na własną rękę kończy się nie najlepiej. Chcąc więc zagwarantować sobie bezpieczeństwo, a także jak najlepsze warunki zatrudnienia, warto skorzystać z pomocy agencji pracy. Z jej pomocą można znaleźć pracę w Niemczech, Francji, Belgii, krajach skandynawskich. Na czym jednak polega podjęcie pracy poprzez agencję? Co warto wiedzieć o tej formie zatrudnienia?
Czy agencja pracy jest potrzebna przy zatrudnieniu za granicą?
Korzystanie z pomocy agencji pracy nie dla wszystkich jest oczywiste. Są osoby, które pośrednika uważają za oszusta, który chce wyłudzić pieniądze od osoby szukającej pracy za granicą. Coraz więcej Polaków przekonuje się jednak, że agencja pracy to duże ułatwienie w poszukiwaniu zatrudnienia oraz dopełnieniu wszystkich formalności. To jednak nie wszystkie korzyści ze współpracy. Decydując się na pracę za granicą przez agencję np. taką jak Felizajob możesz liczyć na kompleksowe wsparcie dokładnie opisane na opieka.felizajob.pl. Jako najważniejsze jego punkty można wymienić:
- legalne zatrudnienie w oparciu o umowę.
- ubezpieczenie,
- pomoc w tłumaczeniu dokumentów,
- opiekę konsultanta podczas trwania umowy,
- pomoc w organizacji transportu i ewentualnego zakwaterowania.
Podsumowując, działalność agencji pracy opiera się na wyszukaniu odpowiedniego pracownika, zatrudnieniu go, „przekazaniu” pracodawcy, a następnie opiekowaniu się nim. W przypadku pracy za granicą agencja pracy nie tylko oferuje samo zatrudnienie, ale i szereg dodatkowych usług, które znacznie ułatwiają odnalezienie się w nowej rzeczywistości i zwiększają poczucie bezpieczeństwa.
Jaką pracę można znaleźć przez agencję zatrudnienia?
Agencje zatrudnienia oferują różne oferty pracy. Są takie, które wśród swoich ofert mają anonse dotyczące każdej branży od budowlanej, przez IT, aż do medycznej. Są też takie jak Felizajob, które specjalizują się w jednej branży – w tym przypadku opieki nad osobami starszymi.
Wyspecjalizowane agencje co do zasady są lepszym rozwiązaniem, ponieważ mogą świadczyć profesjonalną pomoc dzięki znajomości branży i przepisów prawa z nią powiązanych. Warto też podkreślić, że poprzez agencję pracy można szukać zarówno zatrudnienia tymczasowego, jak i tego na stałe. Liczba ogłoszeń publikowanych przez agencję (zazwyczaj na ich stronie www) pozwoli odszukać anons, który będzie spełniał oczekiwania pracownika.
